| 2月24日，淮投控股“对标一流 提质增效”人力资源工作对标提升行动走进江苏明源云。集团党委副书记魏善超带队，集团人力资源部及14家子（控股）公司人力资源条线分管领导及部门负责人共29人参会。 江苏明源云常务副总经理徐小俊和云客事业部总经理吴海燕分别就《打造终身成长的学习型组织》和《组织管理及战略研讨工具介绍》做了精彩分享，人力资源负责人刘乐针对明源云行之有效的文化践行形式和内容做了深入交流。从理论到工具，从管理哲学到特色方法论的对标学习，开阔了大家的工作思维，丰富了实践工作途径。 
魏书记对明源云此次最新鲜、最全面、最实战的内容分享表示感谢。明源云将“理论化的实践、实践上的理论”站在客户的思维进行总结凝练，达到了“工作研究化、研究工作化”的高度。同时，勉励淮投控股人力资源条线“优理念、达共识、快行动”，积极开展内部研讨，将外部对标学习成果转化到日常业务工作中，不断加持和助力集团人才成长。（供稿：人力资源部）
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